崗位競聘 紀檢護航

        百舸爭流，奮楫者先。為加強醫(yī)院管理，建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度需要的高素質(zhì)干部隊伍，充分發(fā)揮中層干部在醫(yī)院管理中的骨干帶頭作用，在干部選拔任用中引入競爭機制，拓寬選人用人渠道，6月15日下午，濉溪縣醫(yī)院召開中層干部競聘演講測評會，推動醫(yī)院不斷向高質(zhì)量發(fā)展的目標邁進。

        我院自2018年正式開始中層干部競聘演講，院領(lǐng)導(dǎo)班子會議經(jīng)過充分醞釀和認真研究，制定了《中層干部競聘上崗實施方案》，對競聘上崗的每個環(huán)節(jié)規(guī)范操作步驟，明確程序要求，做到有章可循。

        此次競聘中，競聘人員緊密結(jié)合自身崗位要求，在10分鐘內(nèi)闡述自身競聘優(yōu)勢，暢談所要競聘的崗位目標、工作思路、具體措施等，展示了濉醫(yī)人開拓進取、奮發(fā)有為、敢于拼搏的卓然英姿。醫(yī)院紀檢科按照公平、公正、公開的原則，對競聘過程進行全程的跟蹤監(jiān)督，嚴守資格審核關(guān)、操作程序關(guān)，讓競聘工作在陽光下進行，確保中層干部競聘上崗工作的風清氣正。

        百舸爭流千帆競，乘風破浪正遠航。通過此次競聘，進一步為干部職工搭建成長的練兵舞臺，有效激發(fā)全院職工奮楫者先、擔當者上的使命感，凸顯出全院上下銳意進取的拼搏精神、扎實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不斷推進醫(yī)院可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。（穆強）