為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院工作人員考勤管理,提高工作效率,近日,濉溪縣醫(yī)院以行政、管理、后勤科室工作人員考勤管理為試點(diǎn),上線了人臉識(shí)別考勤系統(tǒng),人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)是由考勤設(shè)備中攝像頭捕獲人臉圖像,進(jìn)行立體融合分析或指紋識(shí)別不同人員身份,并和考勤系統(tǒng)相結(jié)合而建立起來(lái)的一項(xiàng)先進(jìn)性新型考勤管理方式。
該系統(tǒng)的使用將為醫(yī)院提高工作效率、節(jié)約人力成本,實(shí)現(xiàn)考勤制度的方便性、公正性等起到很好的推動(dòng)作用,在完善考核監(jiān)督機(jī)制、規(guī)范內(nèi)部管理方面實(shí)現(xiàn)了新的突破。
考勤管理是醫(yī)院人力管理范疇中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,加強(qiáng)職能科室工作人員勞動(dòng)紀(jì)律檢查,不但是治理慵懶散,提升工作效率,改善工作作風(fēng)的必要手段,而且還能以此作為職能科室人員績(jī)效考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。( 信息科 何偉杰 )