濉溪縣醫(yī)院成功舉辦中層干部競聘演講測評會

        為了緊跟醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的步伐，促進人才脫穎而出，完善人才梯隊建設和內(nèi)部晉升管理機制，醫(yī)院針對部分中層管理崗位，于2021年10月20日下午和10月25日下午，分兩批在醫(yī)院第一會議室舉行中層干部競聘演講測評會。院領導班子成員、全院所有中層干部以及競聘人員所在科室醫(yī)護人員參加了測評會。兩次測評會分別有駐縣衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組任啟宇和卜祥理全程監(jiān)督。
        本次競聘分兩次舉行，共有22個崗位公開競選。其中包含醫(yī)院各科室正、副職21個崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院正職1個崗位。通過競聘演講，由測評會評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)和平常工作表現(xiàn)進行現(xiàn)場打分。此次測評會也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院院長職位的第一次競聘。
        測評會一開始，由副院長侯晉主持，并宣讀競聘規(guī)則及競聘紀律。競聘者圍繞個人情況介紹、工作業(yè)績、個人優(yōu)劣勢、晉升后的規(guī)劃及工作展望等方面進行全面細致的陳述。競聘者充分展示自己的才能，紛紛用自己的綜合表現(xiàn)贏得了評委的陣陣掌聲。
        會議最后，院長楊發(fā)武對中層干部競聘演講測評會進行綜合點評，肯定了競聘人員的專業(yè)知識和能力素質(zhì)，并強調(diào)隨著醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，需要完善醫(yī)院人才梯隊建設，而中層管理干部更是醫(yī)院的中流砥柱，不管競聘是否成功，都要勇于展示自己，勇于拼搏進取，不斷反思，提升自己，只有這樣才能保證醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的良性循環(huán)。
        近年來，濉溪縣醫(yī)院不斷拓寬選人用人渠道，充分調(diào)動干部職工的積極性，根據(jù)濉醫(yī)〔2019〕16號《中層干部競聘工作實施方案》，自2019年3月首次舉行競聘演講測評會以來，已成功完成了17批中層干部競聘演講測評會，已有62個崗位是通過公平選拔、競爭上崗的方式產(chǎn)生。公平公開公正的中層干部競聘上崗，為醫(yī)院形成人適其職、團結(jié)和諧的良好氛圍奠定了基礎。（付姍姍  閆顏）