《淮北日報》：濉溪縣醫(yī)院負責人參加國家衛(wèi)健委新聞發(fā)布會 濉溪緊密型縣域醫(yī)共體建設經(jīng)驗受關注

記者 王晨 通訊員 段紅奎 付姍姍

本報訊 11 月 30 日，國家衛(wèi)生健 康委在北京召開例行新聞發(fā)布會， 重點介紹緊密型縣域醫(yī)共體建設試 點進展有關情況。濉溪縣醫(yī)院院長 楊發(fā)武受邀參會并介紹濉溪縣及濉 溪縣醫(yī)院開展緊密型縣域醫(yī)共體建 設經(jīng)驗。據(jù)介紹，濉溪縣建立四大 考評激勵機制，持續(xù)改善百姓健康 指標。

?被列為安徽省第二批縣域醫(yī)共 體試點縣以來，濉溪縣高質量推進緊 密型縣域醫(yī)共體建設，通過建立完善 四項機制推動醫(yī)療服務體系建設由 “治病為中心”向“健康為中心”轉 變。建立三級管理、分層考核的“1+ 2+N”科學評價機制。即縣醫(yī)共體管 理委員會對2個牽頭醫(yī)院，2個牽頭醫(yī) 院對N個衛(wèi)生院，衛(wèi)生院對N個村衛(wèi) 生室進行評價考核，通過科學設定評 價指標，促進各級醫(yī)療機構加大規(guī)范 化管理，提升專業(yè)化能力。考核結果 與包干結余經(jīng)費分配、績效總量、院 長年薪、財政補助等掛鉤。建立三級 分配、利益共享的醫(yī)?；鹗褂脵C 制。將醫(yī)?；鸫虬o醫(yī)共體，結余 按6:3:1比例進行三級分配，2017年以 來縣醫(yī)院醫(yī)共體打包資金連續(xù)四年 結余，達到9439.46萬元。2021年，試 點門診慢性病按人頭付費，城鄉(xiāng)居民 常見慢性病醫(yī)保支付費用由衛(wèi)生院 按人頭包干使用，結余按照縣鄉(xiāng)村 2:5:3 比例留用，鼓勵衛(wèi)生院、衛(wèi)生室 加強慢性病和健康管理，發(fā)揮好“健 康守門人”的作用。建立協(xié)同管理、 資源整合的醫(yī)防融合運行機制。成 立基本公共衛(wèi)生管理中心，協(xié)同醫(yī)共 體牽頭醫(yī)院管理基本公共衛(wèi)生工作， 統(tǒng)籌疾控中心、婦幼保健院、衛(wèi)生綜 合執(zhí)法大隊協(xié)同落實醫(yī)防融合工 作。加強公共衛(wèi)生經(jīng)費和包干醫(yī)保 資金的整合，明確包干公共衛(wèi)生經(jīng)費 總額的 5%用于醫(yī)共體指導公共衛(wèi)生 服務支出，專業(yè)公共衛(wèi)生機構按照5% 的份額分享包干醫(yī)保資金結余。建 立績效評價、運營獎補的醫(yī)務人員激 勵機制。出臺系列文件，明確評價和 補助標準，對會診手術、駐點幫扶、簽 約服務的醫(yī)生給予補助，為鎮(zhèn)村醫(yī)療 人員提供免費進修。建立醫(yī)共體運 營獎補專項資金，用于下沉醫(yī)務人員 獎勵補助和分院院長獎勵性績效。 衛(wèi)生院院長績效工資與縣外病人減 少情況、病人質量數(shù)量、慢性病管理 及居民健康狀況掛鉤，由縣醫(yī)院考核 發(fā)放。將醫(yī)共體建設納入縣醫(yī)院績 效管理，醫(yī)院根據(jù)情況設置獎勵或補 助，使醫(yī)務人員待遇逐年提高。

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